研修の目的

・本講座では、新入社員時に習得した段取り力「ＧＰＤＣＡ」を更に発展させ、自ら問題を発見して対策を考えゴールを設定する力を養うことを目的とする。同時に、問題解決を検討する上で論理的コミュニケーションのポイントを活用することで、論理思考の復習もあわせて行う。

講座の特徴

本講座では、段取り力の基本であるＧＰＤＣＡの流れを軽く振り返った後、「そもそもゴールは誰がどう決めるのか」を考えさせることで、問題解決思考の必要性を認識させる。問題の所在を確認し、原因を考え、対策を立案するという一連の流れが「Ｇ」と「Ｐ」に該当することを理解させた上で、２年次以降は単に与えられたゴールを鵜呑みにするだけではなく、自ら問題意識を持って問題解決を行うことの重要性について認識をさせ、今後自らが業務遂行・能力開発を行っていく上での課題とその克服方法について検討を行う。

タイムスケジュール

新人フォロー　問題解決基礎編　1日版 9:00 ＧＰＤＣＡの復習 　ゴールの確認 　ＰＤＣＡのポイント 問題解決思考とは 　ＨＯＷ思考の落とし穴 　問題解決の３ステップ 12:00   昼食 13:00 問題解決簡易ケース 　問題所在を把握する 　原因を追及する 　対策案をまとめる 　実行計画に落とす 　ＰＤＣＡの流れを確認する 17:30 まとめ

対象層

・入社半年～１年程度経過した、新入社員

過去の導入実績企業

・大手総合商社	：　新人フォロー研修　「問題解決研修」
・大手電子部品メーカー	：　新人フォロー研修　「問題解決研修」
・大手化学品メーカー	：　新人フォロー研修　「問題解決研修」
他、多数

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