研修の目的
・本講座では、新入社員時に学習した「読む力・書く力」の習得状況を振り返ると共に、新入社員が仕事に取り組む上で必要な「仕事の段取り力」の習得状況を確認。同時にこの半年間で自らがどういった点で成長をし、どういった点には課題があるかを整理させることで、今後の業務遂行や能力開発に活かすことを目的とする。
講座の特徴
本講座では「自分がこの半年間でどのように成長したのか」をピラミッドストラクチャーで論理的に主張する演習を行い、新人研修で学んだ論理思考の復習と、この半年間の自分の成長の振り返りをあわせて実施。その後「部内合宿の企画を立案する」というテーマを元に、ロールプレイ形式で与えられた時間内にアウトプットを出す演習を行い、新人研修で学んだセルフマネジメントの行動ポイントが身についているかどうかを確認。最後に総括を行い、この先自らが業務遂行・能力開発を行っていく上での課題とその克服方法について検討を行う。
タイムスケジュール
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対象層
・入社半年～１年程度経過した、新入社員
過去の導入実績企業
| ・大手輸送機器メーカー | ： 新人フォロー研修 「ロジカルライティング＆段取り力」 |
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| ・大手電子部品メーカー | ： 新人フォロー研修 「ロジカルライティング＆セルフマネジメント」 |
| ・大手化学品メーカー | ： 新人フォロー研修 「ロジカルライティング」 |
| 他、多数 | |
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