ビジネススキルの体系化と普及を通じて、お客様企業の人材育成や経営課題の解決を手掛ける当社にとっては、自社の社員育成は非常に重要です。国内・海外それぞれの研修制度により、社員には自己成長の場が与えられています。

国内研修制度について

１） 各種社外スクールの受講料を全額負担
早稲田大学エクステンションセンター、グロービスなどを始めとする各種社外スクールでの受講料を、会社が全額負担しています。

２） 自主勉強会や交流会への参加費を全額負担
自主的に開催されている各種勉強会や交流会、その後の懇親会などにかかる費用についても、人脈拡大と自己鍛錬の機会と見なして会社が全額負担しています。

海外研修制度について

１） 大手メーカーの海外工場での実務インターンを実施
人的な繋がりの深い企業に依頼をし、海外工場において現場改善に取り組むといった「実務インターン」を実施しています。日頃の業務を離れ、教材開発、講師など様々な局面で必要となる「現場での実務実感」を養成する場として、会社負担で派遣を行っています。

２） 欧米のMBAトップスクールへの短期派遣を実施 語学留学を行った後、マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学、ロンドンビジネススクールを始めとする欧米MBAトップスクールの短期プログラムを受講する、３週間程度の「短期派遣」も実施しています。最先端のビジネス感覚を養うと共に、グローバルに視野を広げる場として、会社負担で派遣を行っています。

マサチューセッツ工科大学　短期派遣プログラム例

語学留学	Premium Interactive　 月曜日～金曜日 8:45～17:00
短期プログラムの例	Reinventing Your Business Strategy Building, Leading, and Substaining the Innovative Organization
	Managing Technical Professionals and Organizations Reiventing Your Business Strategy
	Building, Leading, and Substaining the Innovative Organization Developing a Leading Edge Operations Strategy