過去の開催セミナー
問題解決型リーダー育成プログラム

HRD JAPAN 2010

~自分らしく、組織を導く方法論~

終了しました

■問題解決できないのに、リーダーが務まりますか?
■問題解決ができたら、リーダーは務まりますか?
自ら高い目標に基づく課題を設定し、 部下を牽引しながら問題を解決する。本セミナーは、リーダーに必要とされる「問題解決」と「リーダーシップ」を体系的に学ぶ講座です。

日時
2010/02/02(火) 16:40 - 17:35
対象層
  • 新人
  • 若手
  • 中堅
  • 幹部
  • 営業部
開催場所

東京国際フォーラム

会場詳細

G棟 602会議室 (MAP)

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目5番1号

内容

当社は元々、問題解決研修に強みを持っていました。しかしここ最近、「リーダーシップ」の研修も多く手掛けるようになってきました。それはなぜか。
問題が解決できない人に、リーダーは務まりません。進むべき方向が見えないのに、部下に的確な指示は出せないからです。従って、リーダー育成に課題を抱える多くの企業の選抜研修において、当社の「問題解決」が採用されてきました。
しかし、では「問題解決が出来たらリーダーが務まるのか。残念ながら、答えはノーです。進むべき方向性を示せたとしても、結局人がついて来なければ、組織を動かして成果を上げることはできないからです。
「問題解決」と「リーダーシップ」。一見、別の領域に存在するかに思える2つの研修ですが、「幹部育成」という目的の前では、有機的に連携し、一体化しなければなりません。
当社は、体系立ったビジネススキルを提供しています。
御社の幹部育成プログラムは、体系立っていますか?

定員

まだお席に余裕がございます

参加料

無料

登壇予定講師 ご紹介

高田貴久 (たかだ・たかひさ)

・1973年11月、大阪府出身。
・東京大学 理科Ⅰ類 中退、京都大学 法学部 卒業。
・世界最古の戦略コンサルティングファーム、アーサー・D・リトル(ジャパン)において プロジェクトリーダー・教育担当・採用担当を努める
・クライアントであった、マブチモーター株式会社へ転職。 社長付 兼 経営企画部付・事業基盤改革推進本部 本部長補佐として、改革を推進。
・ボストン・コンサルティング・グループを経て、2006年にプレセナ・ストラテジック・パートナーズ設立
・元グロービス・マネジメント・スクール「クリティカルシンキング」「戦略マーケティング基礎」講師、現・早稲田大学エクステンションセンター「問題解決」「ファクトベース思考」「企画立案」講師。
・東洋経済新報社「Think!」、プレジデント社「プレジデント」などへの寄稿も多数。
・著書に10版増刷のベストセラー「ロジカル・プレゼンテーション」(英治出版)

本セミナーは終了しました