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課題設定型問題解決講座

プレセナ・ビジネススキル・セミナー

自ら課題を設定して問題を解決する

終了しました

問題意識がないことが、最大の問題である

日時
2011/12/15(木) 9:30 - 18:00
対象層
  • 若手
  • 中堅
  • 幹部
  • 営業部
開催場所

東京国際フォーラム

会場詳細

G棟 608会議室 (MAP)

東京都千代田区丸の内3丁目5番1号

内容

会社が赤字だったとして下さい。放っておくと倒産しますから「赤字で何が悪い?」と言う人はおらず、「なぜ赤字になったのか?」「どうすれば黒字化出来るか?」が当然のように議論されるでしょう。
では、会社の利益率が1%だったら…? そのまま放置しても倒産することはありません。だからといって、現状のままで良いのでしょうか。「やっぱり5%は必要だ」「いや、10%だ」など、自ら高い課題を設定して「現状はそこに到達していない」と考えなければ、現状からの進歩はありません。
一見、普通で問題がない状態に見える場合、人は問題意識を持たないことがあります。しかし自ら高い課題を設定すれば、問題がなさそうな現状にも様々な課題が見えてきます。
「問題意識がないこと」が、最大の問題なのです。


<プログラム概要説明>
・発生型と課題設定型、2つの問題解決の違いについて学ぶ
・現状復帰型、あるべき姿達成型、リスク回避型、それぞれの打ち手を考える
・対策を実行計画に落とし込み、PDCAを回して成果に結びつける


<当日スケジュール>
9:15~ 受付開始
9:30~ 2つの問題解決
10:30~ 現状の把握
13:00~ 環境分析と目的確認
14:30~ あるべき姿・リスクの検討
17:00~ 対策の立案・実行計画構築
18:00 終了

定員

24名

参加料

1名様無料、2名様以降は会場実費分として1人5,000円(税抜) ※ただし企業の人材育成ご担当の方のみご参加頂けます

登壇予定講師 ご紹介

荻野 裕規(おぎの ゆうき)

・東京大学 理学部卒業
・東京大学大学院 学際情報学府修了
・マッキンゼー・アンド・カンパニー を経て現職
・現在はトヨタ自動車の若手向け問題解決研修、セルフマネジメント研修などの教材開発に関与する

参加される方へ一言

私が大切にしていることは「役立ち」と「楽しさ」の演出です。
「小さなワザ」は日常業務で使いこなせるようにならないと意味がありませんが、一方で1日や2日で完璧にマスターできるものでもありません。まずは、自分で日々の訓練ができるようになってもらいたい。
そのために、日常業務のどんな場面で役立つのか、どんな場面で訓練できるのかを伝えて行きたいと思っています。また、役に立つと分かっていても、楽しくなければ継続できないのが人間です。「難しいことは簡単に、簡単なことは楽しく」をテーマに、受講生の方が身を乗り出してくれるような研修を提供していきます。

本セミナーは終了しました