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社会環境の変化に対応するマネージャー育成セミナー

プレセナ・ビジネススキル・セミナー

働き方改革・女性活躍推進・人権意識の高まり・企業価値向上の要請など環境変化に対応するマネージャーの在り方

終了しました

制度を導入しただけでは成果は出ない。上司のマネジメント力が問われている。

日時
2019/02/12(火) 14:00 - 17:30
対象層
  • 中堅
  • 幹部
開催場所

ホテル メトロポリタン エドモント

会場詳細

3階 「光彩」 (MAP)

東京都千代田区飯田橋三丁目10番8号

内容
今、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。働き方改革や女性活躍推進などに伴う就労環境の多様化や、企業における社会的責任への要求の高さなど、過去のマネジメントでは対応しきれない変化が生じています。
その環境下で働く現場のマネージャーは、次のような課題を抱えていないでしょうか?
・働く上で様々な制約がある社員に対し、どうマネジメントすればよいのか分からない
・短期成果に目が向き過ぎて、中長期的な企業価値向上の意識が浸透しない
本セミナーでは、これらの課題を解くためのマネジメント上の対応策として、研修メニューや事例などをご紹介します。

<当日スケジュール>
13:45~ 受付開始
14:00~ 本セミナーの全体像ご紹介
14:10~ 働く上での制約事項を考える
14:30~ 企業における働き方改革の目的
15:00~ 働き方改革に対する制度の不整合
16:00~ 社員へ配慮したコミュニケーション
17:00~ 【特別講演】 ACE代表 岩附氏 「人権意識向上への取り組み」
17:20~ 質疑応答
17:30  終了
定員

36名

注意事項

①セミナーにお申し込みいただくと、弊社からご案内のメールが届きます。
万が一、届かない場合は、お手数をお掛けし恐れ入りますが、弊社までお問い合わせください。(弊社代表:03-5856-8859)

②1社につき、2名様までご参加いただけます。
(参加者多数の講座はご調整をお願いする場合がございます)
※ただし、企業の人材育成ご担当の方のみ、ご参加いただけます。
※個人の方・同業他社の方・当社の研修サービス等の導入検討を目的と
されない方の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

登壇予定講師 ご紹介

岡安 建司(おかやす けんじ)

・上智大学 経済学部 経済学科卒業
・日本電信電話株式会社(NTT)入社。分社後NTTコミュニケーションズ株式会社に勤務
・人事制度設計・運用、販売チャネル事業企画立案、ネットワークシステム構築、通信サービス販売、など幅広く業務に従事
・その後人事部門での業務経験を活かし、組織人事系コンサルティングファームのマーサー ジャパンへ転職
・情報通信、製造、サービス業を中心に、人事制度改革や社員育成など人材マネジメント領域全般のコンサルティングに従事。人材教育、アセスメント、営業力強化の専門チームに所属
・その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画

参加される方へ一言

私は、受講される皆さんに、「なるほど!」と「腹落ち」して頂くことを第一に心掛けています。
語学と一緒で、ビジネススキルは一朝一夕に身に付くものではありませんので、反復練習が必要になりますが、使うことに疑問を抱いている状態では、なかなか繰り返し使おうと思うことができません。
クラスでは、相互にコミュニケーションを取りながら、以下のプロセスについて、皆さんの状況を確認していきます。
・まずはビジネススキルを「知る」
・グループワークを通じて「実際に使う」
・使いながらその「効果を実感する」
・実感した内容について「現場で使うイメージを持つ」
上記プロセスの中で、私自身の経験も交えながら現場でどのように使えるのかをご紹介し、最終的には「納得感」と共にビジネススキルを持ち帰って頂きたいと考えています。

 

 

ゲストスピーカー ACE代表 岩附 由香(いわつき ゆか)氏

・上智大学在学中、米国留学から帰国途中に寄ったメキシコで物乞いする子どもに出会い、児童労働と教育を研究テーマに大阪大学大学院へ進学、国際公共政策修士号取得

・在学中にカイラシュ・サティヤルティ氏(2014年ノーベル平和賞受賞)の呼びかけた「児童労働に反対するグローバルマーチ」をきっかけにACEを発足

・NGO、企業、国際機関への勤務やフリー通訳を経て、2007年よりACEの活動に専念

・2017年、アルゼンチンでの第4回児童労働世界会議では発表を行うなど、国内外のアドボカシー活動に力を入れている

本セミナーは終了しました