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CEO・Director向けセミナー [Japanese Language Seminar]

プレセナ・ビジネススキル・セミナー (Precena Business Skill Seminar)

目標管理・人材マネジメントにおける日系企業の課題と、効果的な対策

Finished

集合研修・ワークショップを活用し“両輪”を強化

Date and Time
2017/10/06(Fri) 10:00 - 13:00
Venue

Intercontinental Kuala Lumpur

Place

Bunga Raya Room (MAP)

165, Jalan Ampang, Kuala Lumpur, 50450, Malaysia

Detail
トヨタ自動車、イオン、ヤマハ、日本電産、三井住友銀行など多数の日系企業の本社および海外現法(販社・工場)における支援経験に基づき、海外現法経営の“両輪”である「目標管理」と「人材マネジメント」にまつわる課題についてご説明すると同時に、集合研修・eラーニング・ワークショップを組み合わせた効果的なマネジメントサイクル強化の方法をご紹介します。今回のセミナーは在マレーシアの日系企業のみを対象としておりますので、参加者の皆様の交流の機会としてもお役立てください。

------- 会社概要 -------

「ビジネススキルの体系化と普及」を目的とし2006年に創業。現在は東京・シンガポール・ジャカルタに拠点を擁し、5ヶ国籍・50名の正社員(うち講師25名)で、200社以上の日系・外資系の顧客に対してサービスを提供。ASEANでの年間研修実施数は200日程度。

「実績ある教材モジュールをベースとした、カスタマイズ」に強みを持ち、人材育成にまつわる制度設計支援・アセスメント制作・eラーニング制作・集合研修内製化支援・社内トレーナー育成支援・研修サービスなどをASEAN市場でも展開。

------- 当日スケジュール-------

10:00  海外現法におけるマネジメント課題
11:00  目標管理・人材マネジメント強化の考え方と事例
12:00  問題解決・ビジョン 教材紹介
12:30  質疑応答
13:00  終了
Maximum capacity

20 Participants

Fee

当案内状でご招待の経営者・人材育成担当の方 2名様まで 無料
(Complimentary for up to 2 Management Level & HR development Personnel)

NOTICE
※個人の方・同業他社の方の参加はご遠慮頂いておりますので、ご了承下さい。
(This seminar is not open to the public and those in the "business skill training services" industry)
※参加者は1社につき2名様までとさせて頂きます。
(This seminar is limited to only 2 people per company)

Instructor profile

鈴木 宏尚

- Precena Strategic Partners 日本、シンガポール 創業者

- 東京大学 教養学部卒業

- コーポレイトディレクション コンサルタント, -大手企業を対象とした、新規事業や中期経営計画の策定に従事

- メーカー、流通、金融、官公庁を中心に、国内外の多くの企業において「問題解決」「ロジカルシンキング」「データスキル」「セルフマネジメント」「問題解決ワークショップ」などを担当

-トヨタ自動車「問題解決研修」、「中堅業務職研修」の教材開発・講師育成に加え、トヨタ自動車の主力グループ企業向け、「問題解決研修」のプログラム開発・社内講師育成を実施

Jerald Rogers

- アメリカ合衆国生まれ、日本に1980年代より在住

- ブリガムヤング大学 経営学士、ワシントン大学 日本学士 卒業

- NECセキュリティサービス(日本)プロジェクトマネジャー、Lindsey, Hart, Neil & Wiegler, Attorneys at Law (米国) 渉外責任者、国際エンタープライズ(日本) チーフインストラクター、Rogers & Associates, Japanを経て現職

- 日系・それ以外を含む多数の企業の日本・アジア・欧米拠点で経営幹部育成、現地マネジャー育成、ビジョン浸透ワークショップなどを担当

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