日本・海外で取引のある顧客の例

こちらでご紹介をさせて頂く顧客は、「日本のグローバル人事」が主導・企画した研修で「研修地が海外、受講者が外国人」という事例ではなく、「海外現法の経営陣または人事」から直接的に引き合いを頂き、現地の問題意識に基づき企画したプログラムにてお取引をさせて頂いている事例です。

日本のみならず海外でもお取引を頂いている顧客は、立ちあげて間もない当社の海外ビジネスを支援して下さった、非常に関係性の深い顧客です。これらの顧客なくしては当社のグローバル展開は無かったと言えるでしょう。国内外における取引に心より感謝を申し上げると共に、グローバル事業においてもご期待に添えるよう精進したいと思います。

トヨタ自動車株式会社

日本国内では「教材作成・社内講師育成事業」にてお取引を頂いていますが、海外では現在、インドネシアにおいて継続的に、弊社の「問題解決研修」をご提供しています。当初は英語のみの提供でしたが、現在はインドネシア人講師によるインドネシア語プログラムもご提供しています。

その他、タイ・ベトナムでも一時期プログラムを英語にてご提供していましたが、ローカル言語対応の課題があり現在はインドネシアのみとなっています。

イオン株式会社

日本国内では2013年より「問題解決」を中心とした研修を、スーパーマーケット店長・ショッピングセンターテナント開発・商品部・経営管理部など幅広い対象層にご提供している他、「教材作成・社内講師育成」事業においても、イオン向けのコンテンツ作成に加え社内トレーナー育成を実施しています。各地に点在する受講者に向けてウェブラーニングも幅広く提供しています。

海外では、クアラルンプールにあるASEANのヘッドクォーターであるイオンアジアにおいて「ジュニアマネジメントプログラム」と呼ばれる次世代幹部育成をご提供。拠点長や部長クラスに対しての「イオンDNAセッション」も例年担当させて頂いています。

マレーシアでは、問題解決を中心にイオンマレーシア向けに幹部育成・中堅社員育成のプログラムをご提供。現在ではインドネシアでも同様のプログラムをご提供しています。

ヤマハ株式会社

日本国内では2012年より「問題解決、ロジカルシンキング、段取り力」を中心とした研修の他、ワークショップでのプロジェクト運営などでお取引を頂いていますが、海外では現在、マレーシアの工場における幹部育成研修を、ローカルスタッフ向けに英語でご提供しています。

過去にはマレーシアの販売会社における営業力向上に向けたワークショップ、シンガポールの販売会社における問題解決・組織マネジメント研修もご提供したことがあります。

稲畑産業株式会社

日本国内では2011年に「経営戦略」の講座を提供させて頂いて以来、2014年から「ナショナルスタッフ向け研修」として、日本国内において経営理念や戦略の講義を海外社員向けに実施してきました。

2018年にはマレーシアにおいて「マネジメント研修」として、日本人駐在員、マレーシア人幹部向けの教育プログラムをご提供。問題解決や組織マネジメント、リーダーシップをベースに、海外現法の幹部全員が一丸となり、今後の拠点運営を考えるワークショップを実施しています。

株式会社三井住友銀行

日本国内では2014年~2015年に「問題解決」の研修をご提供していましたが、海外では現在、インドネシアにおいて同様に「問題解決」の研修を、ローカルスタッフ向けに英語でご提供しています。