What we doエンジニア業務

エンジニア業務の概要

エンジニア業務では、大企業を中心にご利用いただいている自社サービスのシステム、自社の基幹業務の効率化に向けたシステムについて、要件定義から保守運用まで一貫したシステム構築を実施しています。エンジニア業務を主軸に対クライアントとの直接業務を担うクライアントサービス業務、会社運営を支えるコーポレート業務にも適性や希望に応じてご参画いただけます。

当社は、2006年の創業以来、実務で活用しやすいビジネススキル(問題解決や論理思考、経営戦略など)を体系化し、企業向け集合研修を提供し続けてきました。その企業向け集合研修で得たノウハウを基に、さらに多くのビジネスパーソンへ体系化されたビジネススキルを提供すべく、2012年からウェブラーニングを開発し、これまでに5万人以上の方に受講いただくなどご好評をいただいております。今後も、ウェブラーニング・アセスメントシステムのエンハンスや、オンライン・デジタルを活用し、受講者の学びのためのプラットフォームの開発など、新サービスの提供も進めていく予定です。
また、こうした研修事業・ウェブラーニング事業の好調な伸びや新規事業の展開に伴う稼働増加に対応するため、業務効率を高める取り組みについても、社内の基幹業務(顧客管理、案件管理、請求管理、経理処理など)を自社内で独自のシステム開発を行う事などによって実現しています。

エンジニア職には、これら自社サービスのシステム、社内業務システムの構築に関して、自ら業務を理解した上で要件定義を行い、設計、プログラミング、テスト、導入、保守運用まで一連の流れ全てを担っていただくことになります。

システムエンジニアとして、また事業会社の組織を担う立場として活躍できる人物を雇用するために、我々はしかるべき給与水準を実現しています。そしてそれに見合うクオリティの仕事を行うことがプレセナでは求められています。その一方でライフワークバランスを重視し、合理的な改善や仕組み化を通じて業務の効率性を高めており、年間を通じて短期・長期の休暇を取得しながら、ゆとりを持って仕事をしています。
当社には「全員経営」という考え方があり、社員の意見を取り入れつつ、時代に合わせて会社の制度や仕組みを変化させ続けております。その結果、創業以来、低い離職率を維持してきました。
設立15年が過ぎた我々は今、事業の定着期・転換期におり、エンジニアとしてIT・デジタルの知見をいかした、プレセナをよりよくするため、世の中にビジネススキルの体系化と普及をしていくための意見を求めています。みなさまの「全員経営」への参画を心からお待ちしています。

エンジニア業務の内容


上記の通り、事業会社として仕事に取り組み、プレセナのビジネスを構築するためにも、エンジニア業務に限らず、社内の様々な業務に参画することが可能です。また、プレセナでのエンジニア業務は、ウェブラーニングやウェブアセスメントなどの顧客向けシステムの構築、業務効率化に向けた社内システム構築を行なっています。

<システム構築>
・顧客向けシステム構築
様々な企業にサービスを提供する中で得たノウハウを基に、従来のウェブラーニングよりも深い学びが得られるサービスを提供しております。よりよい学びの提供を目的に、システム改善やITの活用による新規開発を担当します。また、当社に蓄積されたアセスメントデータの活用など、あらたなITサービスの企画にも携わっていただきます。

・社内業務システムの構築
研修業務を管理する基幹システムをはじめ、経営管理、教材作成、経費精算などの業務を自動化する大小さまざまなシステムの開発を担当します。とくに当社はユーザーとの距離が近いことや、社風として改善への意識が強いことから、システムの改善にも日々携わっていただきます。

<その他兼任可能業務>
プレセナでは、希望と適正に応じてエンジニア業務以外にも取り組むことができます。実際に開発業務に携わる一方で、営業としてもお客様の前に立ち、ビジネススキルの体系化と普及に向け、活躍しているエンジニア社員もいます。
また、私たちは「全員経営」を実践しようとしている会社であり、会社づくり・組織づくりも我々自身の手で行っていくことを目指しています。どのような機能があれば会社が円滑に運営されるかを考えて、組織やチームリーダーなど様々な組織の役割が設定されていますが、エンジニア職の皆さんにもこの役割を担っていただく事になります。
実際の組織運営に携わることで、社内業務をどう効率化すべきか、どうシステムに反映すべきかなど、より具体的、効果的な要件策定にもつながり、システム構築へも良い影響があると考えており、組織づくりを通じて会社の発展に貢献していただくことを期待しています。

求める人物像

当社は人材育成を事業としている企業ですので、システム開発を通じて「世の中の人材育成に貢献する」ことに興味があることが求められます。具体的には「学習効果を高めるためのシステム構築」や「ウェブ講義をより効率的に進めるための先端技術活用」など、効果的・効率的な人材育成プログラムをシステムを通じて世に広めていく姿勢が求められます。
また、「プロフェッショナルファーム」であると同時に「ベンチャー企業」でもあり「研修をやっている事業会社」でもあります。受講者に成長していただくことを求めている分、自分たちもプロとしての誇り、こだわりを持つと同時に、自ら新しい技術の習得をするなど、日々成長していくことが求められます。
ベンチャー会社の社員としての臨機応変さ、謙虚さ、潔さ、そして事業会社の社員のような、組織的な動きや改善マインドも必要であるため、日々更新される様々な情報をキャッチアップし、メンバーを巻き込みながら業務を進めていく、高いバランス感覚が求められる会社です。

このウェブサイトからの飛び込みをお待ちしています

プレセナは、創業者の知人・社員の知人といった「知人関係」と、このウェブサイトを見て「飛び込んできた人」とで成り立った会社です。今はこうやって募集をしていますが、なんと募集していない時に飛び込んできた人もいます。
つまるところ「今の仕事に不満があり転職活動をしている」という人ではなく、「別に今の仕事も満足なんだけど、長い人生を考えるとこういう会社で人材育成もいいかもな」と思って応募してくる人が大半です。
「自分のことかも」と思った方は、ぜひお気軽に採用エントリーをして下さい。まずは気軽な雰囲気の中で軽く食事でもしながら、会社・仕事・人材育成について語り合いましょう!

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プレセナ・ストラテジック・パートナーズが目指すのは、「ビジネススキルの体系化と普及」。
私たちのミッションに共感していただける方のご応募をお待ちしております。