当社の特徴

スキルが体系化されているから、「どこが、どう、できていないのか」がわかる。PBSAは、人事の方にも、受講者の方にも役立つ、新しい形のアセスメントです。以下に4つの特徴をご紹介します。

1)「どこが、どう、できていないか」が詳細にわかる

PBSAは全て、体系化された独自の「ラーニングポイント(以下LP)」に基づいて設計されているため、「具体的にどのLPができていないのか」がはっきりとわかります。

2)研修と組み合わせ、効果的なスキル習得が可能

研修実施前にPBSAを実施、診断結果を元に対応する研修科目を受講し、事後にPBSAで再度スキル定着の確認を行うなど、効果的なスキル習得が可能となっております。

3)解説付き、専用開発などのオプション設定

受講者に詳しくフィードバックをしたい場合は「解説付き」、人事考課で不正を防止したり、自社要件を織り込んだりする場合は「専用開発」など、ご利用シーンにあわせたオプションを準備しています。

4)実績ある、信頼性の高いコンテンツ

トヨタ自動車を始めとするリーディングカンパニーで、数年に渡り実績を積んできたコンテンツがベース。ラーニングポイントの体系と内容には高い信頼性があります。