聞く力・話す力

研修の目的

本講座では、新入社員が入社直後に必要となる「聞く力・話す力」を、現場に戻ってすぐに使えるレベルまで反復学習させることを目的とする。

講座の特徴

  • ビジネスコミュニケーションの基礎である「ロジカル・シンキング」の体系を学習した後、新入社員に相応しいテーマで反復演習を行い、すぐに職場に戻って実践出来るレベルまで習熟度を高める。
  • 特に、多くの新人が出来ていない「個別の部分を聞くのではなく、話の全体を聞く」「聞いた内容を必ず確認する」「結論からわかるように端的に説明する」「相手によって話の伝え方を変える」など、新人特有のポイントにフォーカスして解説を実施。
  • 相手の話をまとめながら聞き取ったり、ストーリーを構成してプレゼンテーションをしたりする演習を通じ、実務で使えるイメージを持って頂く。

タイムスケジュール

  • 「聞く力・話す力」1日版
    9:00 正しい聞き方

    整理しながら受け取る

    話の全体を掴む

    次のアクションを確認する

    12:00
    昼食
    13:00 正しい話し方

    主張を明確にする

    論拠を組み立てる

    相手の立場に立つ

    相手の状況にあわせて伝える

    17:30 まとめ
  • 聞く力・話す力

対象層

  • 新入社員

過去の導入実績企業

大手輸送機器メーカー
新入社員研修 「ビジネス寺子屋」
大手電子部品メーカー
新入社員研修 「ロジカルプレゼンテーション研修」
大手電気機器メーカー
新人研修 「プレゼンテーション研修」
総合商社
新人研修 「ロジカルプレゼンテーション研修」
大手専門商社
新人研修 「ロジカルプレゼンテーション研修」

他、多数

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