当社の特徴

当社のウェブラーニング PLS(Precena Learning System)は、以下5つのサービスで成り立っています。

1.ベーシック版 ウェブラーニング

プレセナの集合研修の学びのメカニズムをウェブ上に再現。動画の流しっ放しではなく、受講者を逃がさずに気づきを促すことで「考え方」を着実に変容させます。集合研修の一部を代替したり、集合研修に参加できない方の補講に用いることも可能です。対応科目も豊富な、PLSの中でも最も基本的なサービスです。

2.ライト版 ウェブラーニング

スキマ時間にスマートフォン等を使い、ベーシック版と同様の「考え方」のポイントに短時間で気づかせます。スマートフォンでも入力しやすい回答選択型の演習に特化しており、修正すべき思考の癖を把握することができます。負荷をかけられない研修の事前学習に使う、受講者の上司に同じ内容を理解してもらう、広く全社の意識を改革するといった目的に最適です。

3.パーソナライズド版 ウェブラーニング

ベーシック版を基にしつつ、個人の理解度に応じてコンテンツを動的に変更。集合研修では対応できなかった、個人の学びに徹底的に寄り添います。受講しながら個人の理解度を測定・可視化し、理解度に合せて自動的に学習コンテンツが切り替わります。集合研修をウェブラーニングに完全に置き換えたい場合や、次の施策につなげるために受講者の理解度を同時に把握したいときなどに最適です。

4.ウェブアセスメント

個人のビジネススキルを定量的に測定し、どこが、どうできていないかという気づきを与えます。育成のほか、採用や任用にもご活用いただけます。体系的に整理されたビジネススキルの「ラーニングポイント」の一つ一つについて、できている・できていないを評価することでスキルを定量的に測定できます。点数だけでなく、自己研鑽に向けたアドバイスも示されます。

5.カスタマイズサービス

育成に強いこだわりを持つお客様のために、上記4つのサービスを個社向けにカスタマイズして提供します。既成の教材でなく科目・ケーススタディ等、自社専用の学習教材を作りウェブラーニングにしたい場合、コース冒頭に役職者からの動機づけメッセージを入れたい場合、新人事制度やビジョン等の職場への浸透をウェブラーニングを使って効率的・効果的に行いたい場合に最適です。



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